Bağlamı anlama
Kurumun hedefini, ekip yapısını ve pozisyonun açılma nedenini anlarız.
Doğru insanı bulmak, doğru rolü tanımlamakla başlar.
İşe alımı yalnızca açık bir pozisyonu doldurmak olarak görmüyoruz. Rolün kurum içindeki yerini ve başarı kriterlerini netleştiriyor; pazarı araştırıyor, doğru profesyonellere doğrudan ulaşıyor ve karar sürecini uçtan uca yönetiyoruz.
Ana sayfaya dönünHizmet kapsamı
Daha fazla aday değil, karar vermeye değer bir kısa liste.
Adayları yalnızca deneyimleriyle değil; yetkinlikleri, motivasyonları, çalışma biçimleri, gelişim potansiyelleri ve kurumun gerçek koşullarında sonuç üretme kapasiteleriyle değerlendiriyoruz.
Recruitment
Uzmanlık ve yönetim pozisyonları için uçtan uca seçme ve yerleştirme.
Headhunting & Direct Search
Aktif olarak iş aramayan profesyonellere hedefli ve gizlilik esaslı erişim.
Rol ve başarı profili
Pozisyonun amacı, beklenen sonuçları ve kritik yetkinliklerinin tanımlanması.
Değerlendirme ve karar desteği
Yapılandırılmış görüşmeler, karşılaştırılabilir raporlar, referans ve teklif yönetimi.
Arama sürecimiz
Disiplinli, şeffaf ve bağlama duyarlı.
Her arama aynı temel disiplini izler; kapsam rolün seviyesine ve kurumun ihtiyacına göre uyarlanır.
Rolü netleştirme
Sorumlulukları, başarı kriterlerini ve ideal aday profilini tanımlarız.
Pazarı haritalama
Hedef sektörleri, şirketleri ve olası aday gruplarını araştırırız.
Adaya erişim
Aktif ve pasif adaylara seçili kanallar ve doğrudan arama yoluyla ulaşırız.
Değerlendirme
Deneyim, yetkinlik, motivasyon, potansiyel ve bağlamsal uyumu inceleriz.
Karar ve geçiş
Kısa liste, müşteri görüşmeleri, referans, teklif ve işe başlangıç sürecini destekleriz.
Çalışma ilkelerimiz
İyi bir aramanın temeli güvendir.
Objektiflik
Adayları önceden tanımlanmış rol kriterlerine göre değerlendiririz.
Gizlilik
Kurum, pozisyon ve aday bilgilerini kontrollü biçimde yönetiriz.
Aday deneyimi
Her teması açık, zamanında ve saygılı bir iletişimle yürütürüz.
Şeffaflık
Pazar koşullarını, ilerlemeyi ve karar risklerini düzenli olarak paylaşırız.